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育儿经:水亦田:决定成败的不是智商,也不是情商,而是

[2019-10-09 04:27:20] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:水亦田:决定成败的不是智商,也不是情商,而是这周,公司自行开发了一个体育类的app,组织全体员工参加半程马拉松,因为形式新颖,我从接到通知就感觉眼前一亮、跃跃欲试。虽然我平时每天也会坚持运动,但是仅限于三千米的慢跑,半马

  原标题:水亦田:决定成败的不是智商,也不是情商,而是

  这周,公司自行开发了一个体育类的app,组织全体员工参加半程马拉松,因为形式新颖,我从接到通知就感觉眼前一亮、跃跃欲试。

  虽然我平时每天也会坚持运动,但是仅限于三千米的慢跑,半马在我的字典里一直是是一件遥不可及的事,想想21公里的距离就有点胆怯,那是需要多少体力、耐力、毅力才能完成的运动啊!

  翘首以待的日子里,我每天关注公司微信群里的动态,才察觉到:一场两小时的半马活动背后竟然凝聚着无数领导同事默默无言的付出,保障组不用说踩点、测时长、安排饮用水、车辆这些大事儿,甚至无微不至的连手机充电宝都给大家备好了!

  你能说这些前期在幕后默默服务到深夜的职员不是跑了一场半马?或许他们跑的更远,哪怕我们比赛当天在赛道上看不到他们的身影。

  报名时我的身份证号码因为含有字母无法注册,同事们毫不犹豫的在第一时间为我提供了技术支持!

  你能说马拉松最后的胜利者只有一个,成功者必须将他人远远抛在身后不提供帮助吗?

  其实,人生本身就是一场马拉松,成败不只在起点与终点,胜利也不仅仅是一个人的精彩,我们这一路需要付出持之以恒的汗水,更离不开团队的支持与鼓励;即便是冠军只有一个,但每个人都可以在自己的岗位上做自己的英雄,成为最好的自己不是吗?

  ZY是兜兜班里的学霸,这个胖胖的男孩子彻底颠覆了老一辈人口中:“小学是女生的天下”这一偏见谬论。

  ZY不分学科、不分考试大小、重要程度、逢考必是全班第一。

  兜兜说:跟ZY比起来,我就是一个学沫。

  爸爸问:什么是学沫?

  兜兜说:比渣子还要碎的就是沫——粉末!在ZY眼里,我连学渣都不算,就是学沫!

  这里我需要插序一段:

  昨天兜兜吉尼斯的考试成绩出来了,满分50分的情况下,ZF又是毫无悬念的50分满分通关,兜兜49.5分,以微弱的分值再次名落孙山,兜兜是第二名。

  虽然半分之差,但是:

  你考99分是因为你的能力只有99分,我考100分是因为试卷只有100分。

  这是大家一贯式对学霸与学渣的分割定式。

  兜兜继续说:有一次我被一道数学选做题难住了,就去请教他,可是ZY摇头晃脑很傲慢的不搭理我,就这样~2、4、6、8、10、12、14……很慢、很慢的一字一顿一直数到50,然后鄙视地对我说了一句“我就不告诉你,偏不告诉你,我凭什么教你啊?你能把我咋滴?!”特别瞧不起人!

  兜兜说到这里委屈的瘪着小嘴。

  我忽然想起来上个月兜兜回家告诉我的一件事:

  英语黄老师和兜兜单独谈心,她说:兜兜,如果说人的能力有10分,那么你才用了3分,而ZF已经用了七八分,所以,你的潜力也许自己都没有发觉……

  兜兜说老师只是为了督促他学习,但我想以成年人的眼光反观育儿,老师应该很清楚每个孩子的个性,也许兜兜那没有焕发出来的不仅仅是学习能力,还有她对待事物、应对事件的态度。

  可以说,决定成败的不是智商,也不是情商,而是价值观吧。

  价值观是个很悬乎的东西,形而上,空而大;同时,它又非常具体真实地存在着,贯穿于一言一行,根植于精神世界。

  一个人的价值观决定了他的人生走向,价值观的不同决定了人生走向的不同。

  记得上个学期期末

  兜兜说:我作文比赛得了学校二等奖。刘老师说我的文章写的很真实!

  我开玩笑:你得二等奖,你们班还能有人配得上一等奖吗?

  兜兜并没有觉得我是开玩笑,她很认真的回答我:“张张是一等奖,她真的配得上!我喜欢她的文章,而且她书写工整,我虽然已经尽力了,但仍然跟他有差距,我输在书写上了!还有张张口才也好,她说话很好听,还会帮助她喜欢的人,她有很多优点。……”

  虽然兜兜是个千年老二,但是我特别特别满意兜兜现在的样子,因为她让我真切的感受到:

  有一种自信叫做不嫉妒。

  1、价值观是一种内心尺度。

  它凌驾于整个人性当中,支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等;也为人自认为正当的行为提供充足的理由。

  很多公司在选拔人才方面,都把价值观作为考量因素之一纳入对应聘人员的甄选和考核标准中:录取的并不是能力最强的,反而是与公司、公司管理层价值观比较接近的人,否则,即使应聘者具备的能力与招聘岗位需求非常匹配,而他的价值观与企业和管理者的价值观差之千里,公司也不会聘用。之所以这样做,是因为我们认为具有相同或相似价值观的人,才有可能具备同样的工作态度,有比较一致的工作基准,对企业的未来发展有共同的愿景和努力。

  工作上共事也好,生活上交友也好,越是年纪大,越是时间久,就越会趋向于和自己价值观接近的人共处、交往。我们常说交人不交利,便是这个道理。价值观虽然看不见、摸不着,却是一个人的精神内核,一个人的价值观决定了他的人生走向。

  2、价值观对动机有导向的作用。

  人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配,只要那些经过价值判断被认为是可取的,才能转换为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。

  兜兜当上姐姐一年多的时间,变化非常大。每次出门都会主动问一句:妈妈,我帮你抱着转转吧?你累了吧?

  晚上,又会把自己心怡的零食、酸奶一大半喂进妹妹嘴里。记得有次家里只剩下一个火参果了

  转转正是学走路的阶段,姐姐牵着他的手不知疲倦的上下楼梯

  我对老师说,兜兜懂事的我都心疼

  可是李老师对我说:兜兜乐在其中,根本不觉得辛苦。

  是哦,我们的价值观不同,我是在心疼兜兜孱弱的身体

  而兜兜是关注她作为姐姐的成就。

  我看到了失,她看到了得。

  3、价值观是一种基本信念,它带有判断的色彩

  我们往往要在得失中作出选择,而左右我们选择的,往往就是我们的价值观。

  我不想对兜兜说什么吃小亏是为了赚大便宜,

  我希望兜兜把这一生当作一场马拉松,坦然在终点回眸一路的风景与心情

  水亦田:高级育婴师、儿童心理咨询治疗师,已出版《爱的微管理》、《你对了,孩子就对了》,个人公众号:水亦田返回搜狐,查看更多

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